Evo da se okupimo na jednom mestu oko budućih sugestija, predloga i razgovora
.gif ":)")
| FONForum http://678540.1rf3m2gpa.asia/ |
|
| Menadžment ljudskih resursa-HR http://678540.1rf3m2gpa.asia/viewtopic.php?f=15&t=19389 |
Stranica 1 od 2 |
| Autoru: | Marina988 [ 08.11.2012. 15:00:17 ] |
| Tema posta: | Menadžment ljudskih resursa-HR |
Evo da se okupimo na jednom mestu oko budućih sugestija, predloga i razgovora
|
|
| Autoru: | Marina988 [ 08.11.2012. 15:02:05 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Ako neko ima bilo kakve informacije o buducim predmetima i profesorima, neka to podeli sa nama. |
|
| Autoru: | marriem [ 08.11.2012. 16:14:36 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Evo sta sam ja pronasla u nekom postu od ranijih generacija: "Ja sam upisao krajem 2009. i mogu da vam kažem da sam se prijatno iznenadio. Svi profesori koji su meni predavali pokazali su se kao veoma korektni, ispiti nisu teški (barem ove koje sam ja izabrao). Evo vam i spisak predmeta koje sam ja polagao i profesori koji su predavali: Menadžment i organizacija - više profesora predaje ovaj predmet i zajednički je za sve na DHN-u Trening i razvoj - Prof. Gordana Milosavljević Menadžment ljudskih resursa - Prof. Ranko Orlić Poslovna etika - Prof. Ranko Orlić E-obrazovanje - Prof. Gordana Milosavljević " |
|
| Autoru: | Marina988 [ 13.11.2012. 16:42:28 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
http://master.fon.bg.ac.rs/download/201 ... 1%20v1.pdf |
|
| Autoru: | vaniab [ 13.11.2012. 20:50:42 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Konacno je izasao raspored obaveznih predmeta, imam samo jedno pitanje- sta predstavljaju ovi zatamnjeni datumi? I da li neko zna da li je obavezno dolazenje u svim terminima ili je fleksibilnije? Hvala
|
|
| Autoru: | Marina988 [ 13.11.2012. 21:15:47 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
To su kao oznacene subote..... Mene interesuje da li vezbe isto spadaju u ove termine? |
|
| Autoru: | nik2yu [ 18.11.2012. 09:55:46 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
da, to je to - vezbe i predavanja ovaj ispit se polaze preko testa, zatvorena pitanja, 5 ponudjenih odgovora, sve na zaokruzivanje, nema negativnih poena, 51% za prolaz. Zna li neko termin ispita, okvirno? ima li neko info o rasporedu za ostale predmete, ja ovde vidim samo raspored za MiO? |
|
| Autoru: | marriem [ 18.11.2012. 23:36:21 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
ispit iz m i o ce biti okvirno krajem februara ili pocetkom marta, tako je receno na uvodnom predavanju |
|
| Autoru: | mala mila [ 19.11.2012. 08:50:42 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Kolege, moze li neko ukratko da napise neki info sa predavanja od petak i subote za nas koji nismo mogli da dodjemo ? Npr.koja je cena knjige, jel ima neki seminarski, da li je ispit def, u formi testa, jesu li predavanja obavezna .... Hvala unapred
|
|
| Autoru: | marriem [ 19.11.2012. 14:39:12 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Predavanja nisu obavezna, ispit je test zatvorenog tipa sa 5 ponudjenih odgovora (kao na prijemnom samo nema negativnih bodova), 16-18 je ocena 6, 19-21 7, 22-25 8, 25-27 9 i 27-30 10. nema seminarskih cenu knjige jos uvek ne znam
|
|
| Autoru: | mala mila [ 19.11.2012. 15:55:40 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Merriem, hvala puno na informacijama 
|
|
| Autoru: | Tatjanuška [ 20.11.2012. 13:10:51 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Da li neko može da napiše literaturu za ispit Menadžment i organizacija? Da li su predavanja obavezna? Ja pored posla imam i dvoje male dece tako da odsustvo od 18 do 21h teško mogu sebi da priuštim.... |
|
| Autoru: | marriem [ 20.11.2012. 16:29:34 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Predavanja nisu obavezna, uci se iz knjige Menadzment i organizacija, od grupe autora na celu sa prof. Petrovicem. Ovde se objavljuje materijal sa predavanja http://men.fon.rs/, treba samo da se registrujete. |
|
| Autoru: | Tatjanuška [ 21.11.2012. 09:35:53 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Marriem, hvala puno na informacijama. Veliki pozdrav
|
|
| Autoru: | Blair [ 21.11.2012. 14:32:41 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
marriem je napisao: Predavanja nisu obavezna, uci se iz knjige Menadzment i organizacija, od grupe autora na celu sa prof. Petrovicem. Ovde se objavljuje materijal sa predavanja http://men.fon.rs/, treba samo da se registrujete. Da li znate da li i ljudi sa drugih smerova, konkretno sa Marketinga mogu isto da se prijave na ovom linku i koriste materijal, s obzirom da ovde pise samo za Menadzment i za Ljudske resurse? Hvala unapred. 
|
|
| Autoru: | Moni [ 21.11.2012. 15:24:22 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Jel su okacena neka predavanja iz MiO, ja ne mogu da se snadjem na sajtu ? Hvala |
|
| Autoru: | Tatjanuška [ 22.11.2012. 10:33:43 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Moni, ides na Studentski Servis - Master studije - Menadžment i organizacija, ali pre toga moraš da se registruješ. Imaju dva dokumenta, uopšteno o predmetu. Knjiga košta 1300 dinara. Blair, materijal je isti za sve sa Menadžement DHN-a. |
|
| Autoru: | cipiripi__ [ 26.12.2012. 13:34:40 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Kolege, ko zna sve autore knjige Menadžment i organizacija, zamolila bih ga da napiše. Hvala! |
|
| Autoru: | marriem [ 27.12.2012. 19:05:43 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
http://master.fon.bg.ac.rs/download/201 ... stenje.pdf |
|
| Autoru: | marriem [ 12.01.2013. 21:16:17 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Pitanja sa MIO 12.01.2013. 1. efektivnost 2. faze formiranja tima-normiranje 3. misija-data recenica da prepoznas 4. SMART- da prepoznas sta ne spada, odgovor- vremenska neogranicenost 5. modeli otpora promenama-psiholoski 6. hercberg- 2 faktora 7. vrste promena- strukturalna 8. drvo problema 9. gep- faze 10. odrzivost promena- sta ne spada 11. tejlor- koju je f-ju uveo u plansko odeljenje- ruk. za discipliu 12. teorije rukovodjenja- sta ne spada, odgovor-psiholoska 13. koji faktor je unutrasnji motivator, odgovor- licni rad 14. matricni dijagram- data slika 15. LPC- situacioni pristup u liderstvu 16. date mane divizionog, da prepoznas koji je model 17. dinamicna mrezna struktura- data definicija pa da prepoznas koji je model 18. inovativni model- data definicija pa da prepoznas koji je model 19. izlazni elementi marketinga 20. intelektualni marketing 21. 7 p 22. rentabilnost 23. aktiva 24. zalihe 25. b. uspeha 26. internet- odlike 27. kultura 28. menadzerska resetka 29. i 30. se ne secam Nadam se da je nekome od pomoci
|
|
| Autoru: | Tatjanuška [ 18.01.2013. 15:32:11 ] |
| Tema posta: | Trening i razvoj |
Večeras neću biti u mogućnosti da prisustvujem prvom predavanju iz predmeta Trening i razvoj, pa najljubaznije molim kolege koje budu prisustvovale da nam prenesu informacije vezane za ispit i literaturu. Hvala unapred
|
|
| Autoru: | Mirjana Tošić [ 19.02.2013. 09:41:39 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Da li neko može da postavi link za skidanje knjige "Kadrovski menadžment" Ranko Orlić. Hvala unapred, |
|
| Autoru: | Tatjanuška [ 26.02.2013. 08:42:28 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Mirjana, evo linka za knjigu http://www.obuka.fon.rs/download/Kadrov ... dzment.pdf |
|
| Autoru: | Mirjana Tošić [ 12.03.2013. 12:23:14 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Kolege, da li neko zna kako prof. Orlić ispituje na usmenom ispitu? Da li zaista postavlja pitana koja su navedena nakon svakog poglavlja, ili su pitanja ipak malo šira? Da li postavlja podpitanja itd.... hvala unapred |
|
| Autoru: | mrriddler [ 19.03.2013. 16:22:26 ] |
| Tema posta: | Re: Menadžment ljudskih resursa-HR |
Usmeni ispit kod prof. dr Ranka Orlića je izuzetno težak (naravno, za one koji uče, neće biti). Zaboravite skripte, ta pitanja posle svake oblasti i slično, jer profesor ispituje mnogo šire. Naravno, ne pita ono što nije u knjizi, ali recimo, u Martovskom roku je najviše pitao modele, testove, proučavanja (Vrum-Jetonov model, Mičigenska proučavanja, Ekspertski sistem, Ketelov test, Roršahova mrlja od mastila, MekKormikov upitnik, Stenlonov plan, itd.). Najvažnije je da naučite detaljno sve to, jer direktno pita kako se sprovodi, recimo Vrum-Jetonov model, a ne samo cilj tog modela i najvažnije stvari. Čitajte i naučite SVE što se nalazi u knjizi (čak i zasenčene delove knjige i razne eksperimente). Ono što je takođe važno je činjenica da su mu kriterijumi na početku ispita jako rigorozni, puno je studenata poobarao na početku, dok je kasnije puštao i neke studente koji nisu imali "vezu sa vezom". Broj pitanja varira od studenta do studenta - uglavnom pita oko 4 pitanja, međutim, ako je student nesiguran ili ne "barata" gradivom, onda ispitivanje može potrajati.. |
|
| Stranica 1 od 2 | Sva vremena su u UTC + 1 sat |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|